行政文员，是指在行政上帮助处理事务的人。以下是小编为大家整理的行政办公室文员的工作内容和职责（精选20篇）相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。
行政办公室文员的工作内容和职责 篇1
1、接听、转接电话；接待来访人员。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责总经理办公室的清洁卫生。
4、做好会议纪要。
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、负责传真件的收发工作。
7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8、做好公司宣传专栏的组稿。
9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13、社会保险的投保、申领。
14、统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
16、接受其他临时工作。
行政办公室文员的工作内容和职责 篇2
1、协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2、公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
4、负责各类会务的安排工作；
5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
6、完成上级交给的其它事务性工作。
行政办公室文员的工作内容和职责 篇3
一、执行办公用品的采购、发放、管理
1、新员工入职时，由部门经理根据办公用品实际需要，提出申请，向行政文员签字领取。其余时间，员工急需领取办公用品，必须签字，并写清楚领用时间、项目、数量等。
2、员工离职时，部门经理应认真清点其办公用品，并到行政部填写移交清单并签字。
3、行政文员每月对办公用品进行一次盘点，办公用品采购原则上由各部门向行政部提出申请后统一采购，特殊物品采购由部门主管、副总同意后另行购买。
二、信件的收发、文件资料打、复印，传真管理
1、公司所有打印、复印文档工作及信件、报刊收发管理工作由行政文员统一负责。收到信件资料由行政文员及时通知或递送给收件人。对投递错误的信件，退回或转移。发件时，由发件人填写好资料，再由行政文员执行发送。
2、行政文员妥善保管外部提供的文件资料打印、复印或快递的结账单据，并负责核对单据
数量、金额办公室资产盘点从哪些方面进行，便于财务结算。
3、员工不得利用公司机器打印或传真与工作无关的文件，行政文员有权监管教育。
三、执行印制名片的联系、校稿与管理
1、公司名片格式统一化，由公司行政文员依据企业形象规划并联系印刷业务。
2、需做名片的员工，先填写名片印制申请单，经部门经理签字后交由行政文员负责办理。
3、名片印制前需校稿，确认名片职务、部门是否相符，姓名、联系办法等需确认无误。自确认名片内容起，一周内，行政文员将做好的名片发放给名片印制申请者。
四、执行固定资产及低值易耗品的管理
1、负责对公司的固定资产进行盘点、登记。做到编好号、贴标码、注明使用状况、统计数量、并责任到具体员工。使用者离开本公司时，公司资产收归行政部管理。对需要报废的资产进行报废登记处理。
2、行政文员根据盘点状况，制作《公司固定资产使用情况登记表》，发给公司相关负责人。
3、行政文员负责对打印机、传真机等其它办公设备、设施的保养维护和联系维修工作。
五、执行书籍、文件、资料的规范管理
1、公司所有书籍应编码贴号、做好编目、分类存放、按顺序排列整齐，及时更新登记表。
2、公司员工借书、领取文件资料时，必须签字登记。应注明“日期、姓名、编号、项目名称、数量、归还日期、备注”等。
3、员工借书的限期不超过x个月，行政文员应提醒催还。员工离开公司时，应归还所领文件、资料给行政文员。书籍、资料被归还时，行政文员应备注说明归还日期。
六、执行公司证照、年检及员工社保卡的申办
1、公司变更或申请办理分支机构，先准备办理营业执照相关资料，然后到工商局领取营业执照登记申请表；营业执照申办完毕后，持营业执照原件及公司法人代表身份证复印件办理组织机构代码证；组织机构代码证办理完毕后，准备相关资料办理税务登记证。
2、公司年检一般从x月份开始，至x月底结束。可登录“xx”网站，了解当年度办理年检的需要的资料，先进行网上申请，再交实物资料到工商局办年检。
3、需办理社保卡的员工，先提交“劳动保障局数码照片回执”，行政部打印“制证清单”后，行政文员到社保局x楼交钱办理。后凭社保局回执领取社保卡。
七、饮用水管理、订餐、订会议厅、订房、订票等
1、根据饮用水的饮用情况，及时负责公司饮用水的订送。确认送水桶数、空桶回收数量。
2、公司负责人或其它部门根据实际需要，提出订餐、订会议厅、订票、订房申请时，行政文员予以代办，结款方式根据实际情况而定。
3、订餐、订会议厅、订票、订房工作需一定的提前量。
八、来访者接待、会议活动、员工考勤统计管理
1、负责公司来访客户的礼貌接待与服务。
2、公司会议，由行政文员统一发出通知。如需投影设备，会前应做好会场布置及设备调试。会议所述内容由行政文员记录、整理存档。会后，行政文员负责清理会场、查收设备。协助客服部，负责做好课程活动前，宣传资料、横幅、食品、水杯等相关物品的准备。
3、每月需制作考勤签到表。负责员工每月病假、事假、加班、迟到等考勤的管理与统计。
九、执行公司领导交待的其它临时性的突发事情
1、优先完成公司领导交办的各类紧急事务。
2、规定时限内完成不了的，应向领导说明其原因，并尽力尽快完成，最终汇报完成结果。
3、有任何工作困惑，可通过邮件或面谈的方式提出，记住：透明沟通，工作畅通。
行政办公室文员的工作内容和职责 篇4
1、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记办公室资产盘点从哪些方面进行，名片印制等工作。
2、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。
3、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及时、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。
4、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
5、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。
6、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。
7、完成各项勤杂、采购工作。
8、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
9、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。
10、完成行政部经理临时交办的其他任务。
行政办公室文员的工作内容和职责 篇5
1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。
3、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。
4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作
5、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。
6、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。
7、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
8、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。
行政办公室文员的工作内容和职责 篇6
1、负责公司来客的接待、登记、导引，对无关人员、上门推销和无理取闹者，阻挡在外或协助有关人员处理。
2、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达;
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作;
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;
5、负责办公区域的环境维护，保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);
6、完成上级主管交办的其它工作。
行政办公室文员的工作内容和职责 篇7
1、负责信息、数据收集和整理、合同归档；
2、对接平台，收集下定司机的进件信息，提交风控审核；
3、操作司机账号的绑定、签约、预约提车，处理司机日常疑问；
4、对接司机办理退车、查询违章、退订申请和退押申请；
5、系统数据录入、后台合同上传。
6、完成经理交代的其它工作。
行政办公室文员的工作内容和职责 篇8
1、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
3、收发日常报刊杂志及交换邮件；
4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
5、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
6、配合各部门及时更新收发快递等记录。
行政办公室文员的工作内容和职责 篇9
1、负责人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，建立健全公司的规章制度体系，配合其他业务部门工作;
2、负责招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调动等手续办理，档案建立及维护;
3、负责会议通知、会议记录、制度等文件的编写，组织新员工入职培训及公司文化类培训 ;
4、负责开展培训、绩效考核、薪酬管理等方面的工作，并能独立处理和解决所负责的`任务 ;
5、负责公司证照年检及各相关证件的办理、办公用品发放、出差订票订房等。
6、负责员工考勤表的制作和签收;
7、负责固定资产的登记、领用、盘点等工作;
8、完成上级临时交代的任务
行政办公室文员的工作内容和职责 篇10
1、负责招聘、考勤等日常人力工作
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构
4、执行招聘、甄选、面试、选择
5、进行聘前测试和简历甄别工作
6、协助人事主管制定公司规章制度
行政办公室文员的工作内容和职责 篇11
1. 协助公司人员招聘工作，简历筛选，应聘者邀约及初试;
2. 协同开展新员工入职培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈;
3. 协助维护员工关系，开展新员工入职访谈、员工离职访谈、在职员工访谈等;
4. 负责公司其他行政事务;
5. 管理公司固定资产;
6. 协助上级领导处理临时事务性工作及相关部门协调工作。
行政办公室文员的工作内容和职责 篇12
1.负责公司产业园区/写字楼项目物业服务中心人事行政工作，含项目岗位招聘、员工入职、转正、离职等工作的管理;
2.负责物业服务中心各类办公用品管理，办公环境管理;
3.负责各类规章制度的实施，做好员工考勤、奖惩管理;
4.负责公司人力资源相关文件和档案的管理;
5.负责项目客户来访来电接待，受理投诉等客服工作;
6.协助处理公司各部门的行政后勤类相关工作。
行政办公室文员的工作内容和职责 篇13
1、接转总机来电，接待客户来访;
2、酒店、机票的预订，采购;
3、文件的打印、整理、收发、管理，办公环境的整理管理;
4、对外行政事物的联络及事务处理;
5、协助人事专员处理有关行政事物，协助举行节假日活动。
6、完成上级领导交待的其他任务。
7、该岗位发展方向，如人事、商务、采购等。
行政办公室文员的工作内容和职责 篇14
1、负责日常的招聘事宜;
2、负责员工入、转、调、离职等手续办理;
3、维护花名册，定期出具报表、人事档案管理及劳动合同的维护;
4、推行公司的各类规章制度，执行人力资源管理各项实务的操作流程;
5、负责考勤、办公用品、卫生、消防定点巡查等日常行政工作;
6、领导交办的其他事务。
行政办公室文员的工作内容和职责 篇15
1、负责来电、来函的接听、接收、记录和传达工作;
2、酒店、酒楼的预定和机票的预定及统计工作;
3、负责公司快递物、信件的签收与派发、文秘工作;
4、负责来访宾客的接待、引领工作;
5、负责签证资料的整理与办理;
6、负责安排名片印制;
7、负责会议室的管理;
8、负责办公室花木、药品、书籍、饮用水的管理工作;
9、协助采购工作;
10、其他上级主管临时交办事项。
行政办公室文员的工作内容和职责 篇16
1、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅;
2、负责固定资产的申购、审批、管理负责，组织资产盘点和日常维修保养工作;
3、负责公司水电、物业管理等费用报销工作;
4、督促会议室预定和使用规则，保持会议室的设备正常及环境整洁;
5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动
6、来访接待、电话转接;
行政办公室文员的工作内容和职责 篇17
1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;
2、收发公司的传真、复印文件，收发各类信件、报刊和文件。
3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;
4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理;
5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;
6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。
行政办公室文员的工作内容和职责 篇18
1、对内手续办理：负责公司入离职、异动审批手续、工作交接审查、关系建立/终止的办理；调整公司系统组织架构、区域网点；
2、负责协助上级开展招聘事务性工作，招聘工具、招聘资料的档案管理和分发工作；
3、完成上级领导交办的其他工作。
4、协助分行店长进行分行日常的检查监督工作。
行政办公室文员的工作内容和职责 篇19
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、充分利用各种招聘渠道满足公司人才需求并定期对各平台进行评估与分析并给出合理建议；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置等工作，负责聘前背景调查等工作；
4、办理员工入职、离职手续，负责新进员工进行厂级培训并做好归档工作
5、定期不定期的整理人事档案并及时更新，每月初上报汇总上月招聘新进人员报告并提出改善方案；
6、负责新进员工入宿、伙食等安排、每月协同电工及厂领导对宿舍进行安全检查及卫生监督管理；
7、负责新进员工的入职培训，定期开展季度生日会等文化活动；
8、负责公司员工考勤的核算与汇总，监督员工出勤情况并对请假等记录进行汇总；
9、负责提报月度转正申请单经部门负责人审批后存档；
10、负责集团公司电话卡的发放与登记、受控，新开电话卡要做好分配登记、微信号开通、短号开通等；
11、负责集团公司内车辆保险、维修、年审的管理登记；
12、负责劳动合同的签订、变更与解除等；
13、完成突发事件的处置及上级临时交代的事宜；
行政办公室文员的工作内容和职责 篇20
1、微笑礼貌、热情主动接待访客;
2、热情礼貌规范接听电话，注重问题解决和服务质量，不泄露公司员工个人隐私;
3、做好快递收发及登记，保持快递存放区域的整洁;
4、办公用品采购;
5、上下班点检;
6、完成上级领导交办的其它工作任务。
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固定资产管理一直以来都是企业行政部门的一大难点和负担。特别是每年必不可少的固定资产盘点,简直是行政人员的噩梦。盘点期间需要投入大量人力和时间去清点每一件固定资产,确认资产名称、规格型号、取得日期、原值、累计折旧等信息,然后与账目进行核对,以确保资产数据的准确性。这无疑给企业行政工作带来了很大压力,同时也影响了企业的日常工作秩序。
易点易动固定资产管理系统的推出,彻底改变了这个现状。该系统采用RFID电子标签和信息化管理,实现对企业固定资产的全面数字化和智能化管理。行政人员可以在系统中对每一件固定资产进行详细登记,包括资产名称、型号、品牌、规格、购置日期、购置单价、供应商信息等,并可以上传资产图片。系统会自动生成条码标签和二维码,并通过RFID电子标签进行标注和识别。
此外易盘点固定资产管理系统，易点易动系统还支持全员自助盘点固定资产。普通员工可盘点自己名下的固定资产，对其进行拍照等，管理员可对未盘的员工进行催盘等易盘点固定资产管理系统，大幅度提升了盘点效率，增加了系统办公效率。
在固定资产盘点过程中,行政人员只需要使用终端设备对办公场所内的固定资产进行扫描,系统会自动统计对应的资产信息并与账目进行对比,大大缩短了盘点的时间和人力成本。 而日常固定资产管理也变得异常简单,通过移动APP就可以查看资产出入登记记录、维保记录、折旧计提等各种信息。资产调拨、报废处理等也可以在系统内在线完成,随时掌控资产动态。
易点易动固定资产管理系统的使用,不但让固定资产盘点变得不再令人头疼,也让日常的固定资产管理工作变得井然有序。行政人员再也不用因为盘点和资产管理问题而煎熬和烦恼,可以把精力放在更重要的工作上,为企业创造更大价值。企业无需额外雇佣大量人员,就能实现对固定资产的精细化管理,节省人力成本的同时也减少管理漏洞,保护企业资产。
如果您的企业还在采用传统的人工管理模式进行固定资产管理,不妨尝试易点易动固定资产管理系统。系统增强版还提供固定资产折旧计提、预警报错等多种功能,能更全面系统地解决企业的固定资产管理难题,让管理工作变得简单高效。提高企业资产运转率的同时也规避管理风险,实属管理利器。
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